五一加班工资怎么算

    加班工资 = 基本工资 × 加班工资倍率

    1. 在法定假日加班的前三小时内，加班工资倍率为基本工资的300%；

    2. 在法定假日加班的超过第三小时至第八小时内，加班工资倍率为基本工资的200%；

    3. 在法定假日的加班超过第八小时或者连续休息日（如连续上班两天的休息日）加班的，加班工资倍率为基本工资的300%。

    举例来说，如果某员工的基本工资是100元，他在五一节假日加班了5个小时，那么他的加班工资计算公式为：

    加班工资 = 100元 × 300% × 3小时 100元 × 200% × 2小时 = 300元 200元 = 500元

    所以，该员工在五一节假日加班5个小时的加班工资为500元。请注意，具体的工资计算可能会有一些地区或者企业的特殊规定，建议查询企业内部有关劳动合同或相关规定以获取准确的计算方式。

    
五一期间上班工资怎么算

    工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    那么具体来说，在五一期间加班的工资该怎么算呢？我们先来看看第一种情况，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，那么应该支付比正常工作时间工资高出百分之一百五十的工资报酬。举个例子来说，如果正常工作一小时的报酬是100元，那么加班一小时应该支付150元的工资。

    接下来是第二种情况，如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休，那么应该支付比正常工作时间工资高出百分之二百的工资报酬。以同样的例子来说，正常工作一小时的报酬是100元，那么在休息日加班一小时应该支付200元的工资。

    最后是第三种情况，如果法定休假日安排劳动者工作，那么应该支付比正常工作时间工资高出百分之三百的工资报酬。继续使用之前的例子，正常工作一小时的报酬是100元，那么在法定休假日加班一小时应该支付300元的工资。

    总的来说，在五一期间加班工资的计算是按照劳动法规定的标准进行的，具体支付多少取决于不同情况下的工作时间和基本工资。