三重一大内容是什么(国有企业的“三重一大”指的是什么)

我们经常会听到国有企业（国有控股企业）管理制度中对“三重一大”决策的要求，那么什么是“三重一大”呢。

一、什么是“三重一大”

所谓“三重一大”指的是：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。 具体的标准可由企业或者上级公司的制度进行标准规定。

二、“三重一大”制度的来源

2010年7月15日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体作出决定的要求。

三、“三重一大”基本原则

“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。

国有企业党委、董事会、经理班子等决策机构要依据各自的职责、权限和议事规则。集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。

四、“三重一大”基本原则决策的基本程序

党委(党组)、董事会、经理班子应当以会议的形式，对职责权限内的“三重一大”事项作出集体决策。不得以个别征求意见等方式作出决策。

党委要对公司的“三重一大”事项前置研究，党委通过的事项才能上后续的董事会、总经理办公会。