hr人力资源软件哪个好用(人力资源管理软件哪家好)
经常听许多HR埋怨，企业的人事档案堆得如山高，偶尔想要找些人事材料都比较慢。许多中小型企业为了调节企业成本，认为人力资源管理用人手工作便可进行，无谓再重新引入新的软件，还要花费时间去培训使用。那今日就给大伙儿介绍下高性价比又功能强大的人力资源管理软件。
一、钉钉HRM
1、功能点
①入离职、学历、年龄等多维度对比，随时随地准确了解团队人效②自动生成待办事项，轻松实现人事管理，从此告别excel表格③员工关键信息在线，用工风险透明化④自助办理人事服务，个人档案，假期余额
2、用户体验
①人事管理轻量化，提高工作效率②协助搭建人人事管理系统
二、企微云人事考核
1、功能点
①包含人事评分考核、人事档案管理和员工关怀，通过评分考核利用灵活的评分设置+线上移动评分，高效完成员工评分、评级任务；②人事档案帮助企业实现全员工全任职周期的一站式人事管理，为员工建立完善的电子档案，重要人事事件智能提醒；③员工关怀定时推送生日祝福、入职周年与关怀红包，提高员工归属感，帮助企业更高效地进行人事管理工作。
2、用户体验
①界面清晰简洁，使用便捷易上手。②具有安全保证，数据不怕泄露。
三、i人事
1、功能点
①整合了智能员工档案、薪酬计算、绩效管理、考勤排班、招聘等功能；②可以完全满足企业智能化、信息化管理；③相比原来所有人事管理单凭HR手工处理，效率显著提高。
2、用户体验
①是一种全新的工作体验；②员工工作积极性被调动起来，也更愿意参与企业管理。
以上只是简单的举了些知名度较高的人事管理软件，大家可以按需选择。对于在人事管理软件的选择上，有几个标准可以供大家参考下：
（1）简单好用
没有公司或者员工会喜欢操作流程过于细致的软件，都喜欢事半功倍，简单的界面和便捷的操作功能，都是在为我们提高效率，并且也可以迅速上手管理软件，年龄稍大的员工也不害怕不懂。
（2）安全一定要保证
毕竟是基于对方的平台存放企业的人事数据，尽可能选用具备安全性证书的企业，不能因为价格实惠就选择假冒伪劣产品，高价格也有高保证，企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。
（3）功能挑最合适的
虽然绝大多数的人力资源软件有的是大相径庭的，只不过着重点各有不同。一些是基础员工基本的考勤行为，有的偏重于公司招聘行为，也有的看重员工关怀/公司文化的塑造。所以要依据公司本身最真实需求，去选取适合的产品，好用最关键。
任何能交给电脑做的事情，就无需人为去协作了，节省大量的时间为公司创造绩效才是正事。
