日本人均月收入多少人民币(日本的普通工薪阶层)
日本制订工薪标准的叫厚生劳动省，类似于我们的人社部，省下有个部门叫薪酬委员会，制订最低工资标准，这个“厚生”是起源于中国的《尚书》中“正德厚生”，意思是使以施德政以养民富足。如果要了解日本普通工薪阶层的员工一个月多少钱？首先要了解日本的最低工资标准是多少？
日本全部分为四类区域，最低工资标准是多少？
由于日本各地区发展不均衡，日本厚生劳动省把日本分为四类地区（主要是根据生活成本指数来确定），以我们比较熟悉的地方为例，东京，大阪是一类区；京都，广岛是二类区；奈良，福冈，北海道是三类区；福岛，长崎，鹿儿岛，冲绳属于四类区。最低月薪标准一类区的东京是166560日元（约合人民币8130元），二类区京都是149900日元（约合人民币7320元），三类区奈良138560日元（约合人民币6760元），四类区长崎，福岛是131360日元（约合人民币6410元）。
当然，最低工资标准并不是实得薪酬，如果按这个最低工资，在日本是生活不下去，那么，我们看看日本人普通工薪阶层员工的工资到底是多少？
日本普通工薪阶层的员工，一个月有多少钱？举例说明
保安：日本上市企业，中央保安公司在东京工作的普通保安，每周工作40小时，薪酬约为20万日元/月（约合人民币9780元），另外有职位津贴，通勤津贴（就是坐公交地铁的实报实销），加班津贴等，除了正常休息日，还有带薪年假，育儿假等等。
地产公司预算员：在大阪工作，包括各种津贴在内的薪酬约26万日元（约合人民币12700元），这个薪酬之外还有奖金，加班费（加班30个小时是48000日元，约合人民币2350元），另外有固定养老金（类似我们的社保）。
新能源车的普通工程师：在福岛，月薪酬28万日元（约合人民币13690元），升职后各岗位工资不同。
刚入职的普通IT工程师：基本工资是21万日元（约合人民币12600元），另外有加班、职位津贴、通勤费、出差补贴等等，10天带薪年假，还有过节回家的交通费报销（每年2次）。
快递员：日本叫做某某急便，用小型车取快递送快递（和我们的差不多），在日本奈良，收入约合21万日元（约合人民币12600元），根据贡献，每月津贴约为1万到6万日元不等（约合人民币490元到2300元），另外还有住房补贴，通勤补贴，加班津贴等等。
五星级酒店前台：月薪约20万日元（约合人民币9780元），另外有购房津贴，福利养老金等等。
销售业务：基本工资是23万日元（约合人民币11200元），其它看业绩销售。
以上这些列举的是日本普通专科学生刚入职的工资标准，随着工作年限增长和职务的升迁，工资收入会有提升，如果成为正式社员（就是我们说的正式员工，签劳动合同了），还有年金，各种补贴福利，企业分红，持股等等。如果是上市公司还会高一些（刚入职上市公司的研究生约为每月30万日元），如果是销售完成了业绩，奖金几乎是基本工资的3倍以上。
基本上，刚进入社会，做一个普通职员的日本人工资水平约为21万日元左右，工作5年之后，平均能达到30万日元左右，这与职位，工作的独有性以及业绩有关。我以前接触过一位日本企业在中国的负责人，他以前在日本工作，后派驻香港，后来来大陆，他大约50多岁，做到部门经理，在日本的收入约65万日元/月（约合人民币31000元），派驻到中国公司任社长之后，月薪约为100万日本/月（约合人民币48900元），还有业绩完成的各种奖金，每年两次回日本的差旅报销，他们喜欢来中国工作，可以升职加薪。
另外，中国去日本的劳务人员工资是多少？去日本劳务做得都是普通的劳动密集型工作，比如我认识的山东荷泽的一位去日本的研修生（山东去日本的比较多），在一家纸制品公司做车间工作，刚开始的月薪是140000日元（约合人民币6500元），第二年到了195000日元（约合人民币9500元），第三年是24万日元左右（约合人民币12000元），株式会社是包住宿和吃饭，每月约要自己缴纳1万多日元（约500元），其余由会社补贴。但据他讲，他的收入较之同样工龄的日本人低50%左右，而且不用缴纳日本福利养老金，所以日本劳动密集型的会社，或者日本人不愿意干的工作，比如水产分割，印刷等等，都喜欢招中国赴日本劳务人员。
毁我塑我 原创
