如何做计提工资会计分录，详细步骤分享

计提工资是企业在每个月末为员工做出的一项账务处理。计提工资的目的是为了将未来要支付的工资费用在当月的损益表上提前计入，从而更准确地反映企业当月的经营状况。下面，我们将为大家介绍如何做计提工资会计分录。

1.了解计提工资的基本概念

在进行计提工资的会计分录之前，我们需要先了解计提工资的基本概念。计提工资是指企业在每个月末预计未来要支付的工资费用，将这部分费用在当月的损益表上提前计入，从而更准确地反映企业当月的经营状况。

2.确定计提工资的金额

计提工资的金额是根据员工当月的实际工资和企业的社保及公积金等费用来确定的。一般来说，计提工资的金额应当与企业实际支付的工资费用相等。

3.编制计提工资的会计分录

在确定了计提工资的金额之后，我们可以开始编制计提工资的会计分录了。具体步骤如下

（1）借计提工资费用

（2）贷应付工资

（3）贷个人所得税

（4）贷社保及公积金

4.填写计提工资的凭证

在编制完计提工资的会计分录之后，我们需要填写计提工资的凭证。凭证应当包括计提工资的会计分录和相关的凭证号码、日期、等信息。

5.反审核计提工资的凭证

在填写完计提工资的凭证之后，我们需要对凭证进行反审核，确保计提工资的凭证正确无误。

6.做好计提工资的纪录

，在完成计提工资的会计分录和凭证之后，我们需要做好相关的纪录工作。具体来说，我们可以将计提工资的凭证、会计分录和相关的纪录资料整理归档，以备日后查阅。