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华为职位职级对照表(原来如此)

福瑞号2023-01-03 10:24:27创业分享1730
集微网消息(文/数码控),近日知乎简介为华为技术有限公司成都研究所H3C认证网络工程师@博尔济吉特氏-赵发文向外界介绍了华为员工工资与级别的差异。
华为职位职级对照表(原来如此)-图1
首先是华为各级员工的标准岗位工资,我们看到华为将员工分为13~22级,每个级别又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C~21B之间,二级部门总监20A~20C,三级部门主管19A~19C。
华为职位职级对照表(原来如此)-图2
接下来是任职资格,13C以下是生产线上的操作工的级别,应届本科生最低级别就是13C,2004年进入华为的本科生目前大多15A~15B。
新入职的应届本科为13C,一般每一年2小级(注:因人而异)。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为 6A>6B>6C>5A>5B>5C>4A>4B>4C>3A>3B>3C>2A>2B>2C>1A>1B>1C,形象的说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。
华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配的。
华为职位职级对照表(原来如此)-图3
最后是年收入,这里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工,他进入华为以后的前四年的每年收入最多35万。而一个土著18级,他的年收入最少百万(注:待确认普遍性),这个差距是股票和奖金造成的。
看完了华为工程师透露的华为员工工资与级别的情况,你作何感想?是否有想进入华为公司的冲动?(校对/叶子)

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