杯具是什么意思(领导突然给员工送杯子有什么含义)
网友一：
我认为是领导的领导艺术和才干，是在营造和谐大家庭的一种举措！事情虽小，寓意深刻！
企业领导给每位员工送一个杯子，温暖了人心，提振了士气，鼓足了干劲，拉近了距离。
一个杯子，所有员工用的都一样，即有统一，化一的严肃情调，又没有高低贵贱的天壤之别，生聚力，好交流，利工作，增和气，是家的氛围，是凝心聚力的企业文化！
小学我上学，家里穷，买不起书本，穷对付，学习没多大进步！
但是我的好班主任，好母亲，好恩师，好引路人把我带到教师办公室，抚摸着我的头，亲切的对我说，你很聪明，很有潜智，不要自卑，好好学习，必有作为，她又拉起我脏兮兮的小手，接着说，老师相信你，支持你，送我一支钢笔和一瓶墨水。(要知道70年代，有几个有钢笔，用钢笔的人！谁的上衣兜里别支钢笔，那该是多有文化，多有面子，多受人尊敬的啊！)
然后让我回班，临走又语重心长地叮嘱道，钢笔水用没了再来向老师要，别不好意思！拍拍我的肩膀，去吧！在我心中涌现出无限的感激之情，也成了我学业有成的原始动力之一！至今难以忘怀，感谢恩师，感谢时代，感谢自己！
老板送员工一只杯子，一句关怀，一句问侯，一次家望，一次奖励，……一台汽车，一栋住房。都将在员工心目中产生无限的敬仰，感激，由此而释放出强大的奉献力，创造力，凝聚力，战斗力，企业不兴都难！
网友二：
说到领导送杯子，我首先想到的是上世纪八十年代以前，年终表彰劳动模范时，发的奖品就是茶缸(杯)子，上面印有一个很大的“奖”字，和“劳动模范”四个字。
另外还附有一张奖状，上面有一句话“发此奖品，以致鼓励”。这在六七十年代最流行。
现在，很多商业活动给来宾发的纪念品，也大多是水杯子，不过比过去高档的多了，既保温又美观。
如商场开业、奠基、商品房开盘等活动时，都会发一个印有商业广场的保温杯，既送了情意，又打了广告，一剑双雕。
至于现如今的领导送员工杯子是什么意思?我认为有三个：
一是领导对员工的工作肯定，认为员工辛苦了；
二是只有茶杯子才常陪人们身边，员工喝水端起茶杯就会想起领导的关心；
三是让员工多了一份责任，干不好事就觉得对不起领导。
网友三：
可能有网友会想到，杯子是杯具，同音“悲剧”，有点故意恶整员工的意思。其实不是的。
杯子，还能谐音为“辈子”，如果领导送你一个杯子，其实是希望你能一辈子都取得像今天这样的好成绩。这是含有祝福的意思，不要理解错了哟！
另外，现在很多企业都会选择杯子作为礼品奖励给员工，这除了上述的寓意之外，还有一个原因是杯子在日常生活中非常实用，送给员工正好员工也用的上，能够提高员工的幸福感和满意度。
还有一个原因是，杯子的成本比较低嘛，几十块钱的都已经很不错了，在成本这块也比送其他的东西少很多，所以既要有寓意，又要实用，成本还不高，当然选择送杯子啦！
网友四：
领导的意思有很多种。
1、你丫就是一个悲剧！收到悲具的下属仍然不知道领导的意思，继续勤勤恳恳地工作，一到合同期满不再续期了。嘴巴张得有杯口那么大，回去之后半晌才反应过来，怒摔。
2、别满瓶子不响、半瓶子晃荡。属下心领神会，向领导投去会心的一笑。下个周会的时候，员工没来，领导一打听，跳隔壁厂去了。
3、公司发福利，行政部老大是个50年代的老革命。所有人都领了个杯子。老板都不例外。第二天，老革命唱夕阳红去了。
4、女领导看男员工特老实可靠，送了一个杯子。男员工没理解，天天跑去泡吧。隔天女领导说想去茶馆，两个人坐下之后，乐队开始演奏红茶馆。
5、如果送杯子的是个老外，别想多了。也许他买只是手上多了这样一个物件。
网友五：
送杯子的最常见的用意则是：
我们随时要保持一个空杯的心态，领导老板骂我们不是没有原因，因为老板给了钱有权利骂你，我们有错就要认真去改。
没有一个领导会没有原因的骂你，保持一个空杯的心态不要去憎恨你的领导，可能最后你成功了很大一部分得归结你的领导，如果没有当时即使指正你错误的人你也许不会成功，你反而会自我满足沉醉在自己的世界里。
我们都习惯性的听好话，但是那只是在麻痹我们自己我们的缺点还在，能使你成长的是那些不好听的话。
他能做你的领导很大程度上能力格局眼光超过你，保持一颗空杯的心态这样我们才能容下更多的知识更多的人，老是记仇憎恨别人会使我们心态变小自我扭曲。
为啥要保持空杯的心态呢？
因为我们肚子装了很多垃圾，当肚子里装满不满仇视傲慢的垃圾即使再好的东西装进去了也会被污染掉，所以我们要有空杯的心态坏的不要的要倒掉装进好的东西！
能明白领导用意的就好好干吧，把领导交代的事情干漂亮了，一般能发杯子的企业老板一定别有用心，在挖好的苗子！好好努力认真做事，时刻保持空杯的心态归零的心态。
网友六
在日常生活中，朋友们相互送礼物，一是增加感情，使彼此之间交流更加和谐。二是表达了自己的心意，能让对方能懂得，在你的心里他很重要，同时彼此之间心境升华。
对于领导给员工杯子是什么意思？领导与员工是上下级关系，是社会分工不同的两种劳动者。领导是一个单位的管理者，决策者。而员工是一个单位实际操作者，实施者。领导的决策需要员工实际操着完成;完成了，员工要把自己劳动成果反映领导，领导再一次决策，创造出更好产品和处理更好事情。如果员工表现出色，领导要奖励一些礼物，有时就会有杯子的。证明了对员工工作成绩的肯定，领导会默默的关注，如有升迁机会，我想他会想到你的。同时送你杯子还有叫你多喝水，保重身体的意思。
杯子，在网络用语叫杯具，"杯具"谐音"悲剧"。如果有一天领导突然送给你杯子，你可要小心哦。
朋友，不管领导送你什么，都不重要。只要你用心的去完成领导给你分配的事，做好你的本质工作，大家都有一双明亮的眼睛，会被领导认可与关注的。
