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如何请病假(申请病假)

福瑞号2022-12-02 05:40:10问答百科136

职场的人际关系非常复杂,表面上看起来非常和平,实际上早已经暗潮涌动。若能掌握职场生存的技巧,学会揣摩领导的心思,可以快速的出人头地。若是自己只知道埋头苦干,或许付出和汇报不成正比。为了自己的职场生涯,要多了解职场的潜规则,才能让未来更加的光明。

申请病假,需要明白这三点,避免被记成旷工

一、请病假的规定

对于病假的认识,相信很多年轻人都是一知半解,这是年轻人不能正确使用病假的原因;其实,病假是员工在医疗期享受的假期,请病假时期的薪资一般是按照折扣来计算的,并不是扣除当日的全部工资,不过要想顺利的请到病假,需要员工去医院的就医证明;从原则上来说,只要员工提供了相关证明,用人单位就要给病假,通常多数公司也是会按照相关制度来执行;病假期间执行的薪资标准,一般是按照当地最低薪资标准的80%来执行的,这是用人单位的底线;所以说,大家为了顺利拿到病假期间的薪资,最好是要按照病假的相关流程来处理。

如何请病假(申请病假)-图1

二、员工在病假期间也有应尽的义务

员工之所以请病假,肯定也是非自己意愿的事情,但是在医疗期内,也有需要尽的义务;员工请病假至前,需要提前告诉公司,好让公司提前做好工作安排,需要生病员工第一时间告知公司,如果不能方面说明情况,也要委托他们协调自己的工作;如果员工不能提前协调自己的工作,过后也要提供相应的证明,以及自己客观的原因,急诊证明等材料,一般公司都是可以谅解员工行为的;为了方便领导重新调整工作,大家可以用微信或者短信向领导说明情况,同样也能够方便自己取证;所以说,大家在请病假时,要在第一时间协调好自己的本职工作,这是每一个员工都要做好的事情。

如何请病假(申请病假)-图2

三、员工请病假时,公司也有权利

当员工要请病假时,从表面上来看公司是被动接受的,但是为了避免员工胡乱在病假上造假,公司在同意病假时并不是完全被动的,反而在病假的安排上也有一定的权利;公司除了要求员工提前告知用人单位外,还会要求员工提供各种证明,像病历本、挂号条、缴费发票,用药记录等记录,公司是有权利要求员工提供的,而且任何员工不能拒绝公司的要求,完全取决于公司的规章制度;公司要求员工提供相关记录,并不是为难员工,而是防止员工造假,只要是正常的看病,都能够提供这些数据;所以说,公司同意员工请病假时,公司有权利要求员工提供各种证明。

行走在职场,难免有很多不顺心不如意的事情,还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书,它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题?

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可

如何请病假(申请病假)-图3

相信很多人都会有这样的苦恼,我们该如何应对呢?

在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书,这本书将为你的职场答疑解惑,成为你步步高升的引导者。

成功的人之所以成功,就是因为比一般人多了点心计

聪明人之所以聪明,无非是比一般人多了点城府。

一般人总把“心计”想成一种诡计,一种世故,其实不然。

如何请病假(申请病假)-图4

我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。

这种“心计”是大智慧而不是小聪明;是大格局而不是小计较;是洞悉未来而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心计”,才能踏上一条成功的人生之旅。

《玩的就是心计》这本书,从心计的各个视角出发,用轻松睿智的笔触进行层层分析,是一本在职场无往不利的书籍,这本书全面实用,可以让你在人际交往,说话办事、商业谈判,职场经营等各个方面战无不胜,从一个迷茫者蜕变成一个能掌控全局的人。

如何请病假(申请病假)-图5

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