什么叫社招（详解社会招聘的含义和流程）

社招是指企业在外部招聘人才的一种方式，即社会招聘。相比内部招聘，社招更加广泛，能够吸引更多的人才。本文将详细介绍社招的含义和流程。

1. 含义

社招是指企业在外部招聘人才的一种方式。相比内部招聘，社招更加广泛，能够吸引更多的人才。社招通常分为两种形式一种是企业直接发布招聘信息，另一种是通过招聘网站、招聘会等渠道发布信息。

2. 流程

（1）确定招聘需求企业首先需要确定自身的招聘需求，包括招聘岗位、薪资待遇、招聘数量等。

（2）发布招聘信息企业通过各种渠道发布招聘信息，包括公司官网、招聘网站、社交媒体等。招聘信息应该包括招聘岗位、薪资待遇、工作地点、任职要求等详细信息。

（3）筛选简历企业收到求职者的简历后，需要对简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。

（4）面试企业对符合要求的候选人进行面试，通过面试了解候选人的能力、经验和素质等。

（5）背景调查企业对终确定的候选人进行背景调查，了解其过往的工作经历、学历等情况。

（6）录用企业确定终的候选人后，进行录用并签订劳动合同。

总之，社招是一种企业在外部招聘人才的方式，通过发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，终确定符合要求的候选人并进行录用。企业应该制定科学的招聘流程，以吸引更多的人才。